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Frases

19 de Marzo, 2010  ·  Varios
  • Para desarrollar una arquitectura estratégica hay que tratar de imaginar, más allá de los parámetros actuales, cómo será el mundo del futuro.
  • Una empresa que implementa un Tablero de comando reconoce que el éxito depende de un buen desempeño en varias dimensiones, y no sólo en materia financiera.
  • Al entender los objetivos de la compañía, los empleados tendrán el conocimiento necesario para poder aportar ideas a la forma de implementar la estrategia.
  • Las empresas que sólo se proponen desempeñar una función social, van a quebrar, y aquéllas cuyo único objetivo es la ganancia de los accionistas, serán destruidas por la gente.
  • Los clientes valioso son los que valoran el tiempo y el esfuerzo que emplearon para enseñarnos lo que querían de nosotros.
  • Cada vez más, las empresas se beneficiarán del trabajo que se tomen en individualizar a sus clientes, para anticipar lo que necesitarán.
  • Durante los procesos de cambio, el secreto está en convencer a los empleados de que su participación es fundamental para la supervivencia de la compañía y el mantenimiento de los puestos de trabajo.
  • A escala mundial estamos atravesando un período en el que existe una escasez de las habilidades requeridas, y quienes las poseen tienen gran poder en el mercado laboral.
  • La tecnología no construye escuelas ni organizaciones ni familias. Pero estas instituciones deben sumarse a aquella para aprovechar sus beneficios.
  • La estrategia de marca debe ser consistente en el tiempo; de lo contrario, nunca logrará la fortaleza necesaria para ganar.
  • Si no se considera a las marcas como un todo, las decisiones que benefician a una podrían perjudicar a las demás.
  • La estrategia de comunicación de la marca es responsabilidad de la empresa. Es la única que sabe lo que quiere decir y hacer.
  • Una visión sensata y efectiva motiva a la gente para actuar en la dirección correcta, aún si los pasos iniciales son dolorosos.
  • Un cambio está consolidado cuando se convierte en "la manera de hacer las cosas".
  • Las mejores experiencias suelen converger en un punto de cuatro campos: los del entretenimiento, la educación, el escapismo y la estética.
  • Si los retailers convierten sus locales en experiencias, la gente querrá pasar más tiempo en ellos y pagará más por lo que compre.
  • Para poder competir en el mercado global, las empresas deben contar con gente inteligente y motivada en todos los niveles.
  • En el pasado buscábamos experiencias por nosotros mismos. Ahora estamos más dispuestos a pagar para que una empresa las ponga en escena.
  • En las organizaciones que aprenden, la gente acrecienta continuamente sus capacidades para crear el futuro que realmente desea.
  • En una época de cambios discontinuos, cuando hace falta un nuevo paradigma, los patrones de socialización pueden convertirse en una debilidad.
  • Las organizaciones que tienen una estrategia diferenciadora no tratan de hacer todo. Establecen límites y adaptan sus actividades a esos límites.
  • En la geografía mental del comercio electrónico, las distancias se han eliminado. Hay una sola economía y un solo mercado.
  • Coraje es simplemente hacer lo necesario para alcanzar la meta.
Las frases anteriores pertenecen a diversos autores como Peter Drucker, Philip Kotler, Michael Porter, Alvin Toffler, Michael Hammer, Al Ries, Jack Trout, Peter Senge y C.K. Prahalad.
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publicado por hacheaefe a las 14:24 · Sin comentarios  ·  Recomendar
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Héctor Alberto Faga

Escritor, poeta, novelista

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