El test de Management y Liderazgo de Drucker

1.

Usted tiene clara cuál es su Misión en la empresa, en qué áreas puede contribuir más y por qué cosas le están retribuyendo

6.

Usted sabe que existe más de una clase de equipo de trabajo y qué equipo es mejor para cada tipo de tarea (tipo basket, fútbol, doble tenis, etc.)

Sí

No

Sí

No

Anote 10 puntos por un Sí

Sume 5 puntos si usted utiliza un solo tipo de equipo. Sume 10 para más de una clase de equipo

2.

Motiva a su gente de dos formas: dando ejemplo y exigiéndoles resultados y responsabilidad

7.

Tiene muy claros cuáles han de ser sus resultados y revisa constantemente la definición de los mismos

Sí

No

Sí

No

Sume 5 puntos si es dando ejemplo. Sume 10 si además les exige resultados concretos

Sume 10 puntos por un Sí

3.

Usted cree que es muy importante para un buen líder tener carisma y ser popular

8.

¿Ha definido para usted un plan de formación a largo plazo que le obligue a aprender nuevas cosas?

Sí

No

Sí

No

Sume 10 puntos por un No

Sume 5 puntos si ya ha pensado en ello. Sume 10 si lo tiene por escrito

4.

Recompensa la innovación y el carácter emprendedor en los otros, pero también aplica esta idea en su propio aprendizaje

9.

“Para que las organizaciones acepten lo nuevo, antes han de abandonar lo viejo”

¿Está de acuerdo?

Sí

No

Sí

No

Sume 10 puntos por un Sí

Sume 5 puntos por un Sí. Sume 10 puntos sólo si puede demostrarlo

5.

Está al corriente de  nuevas herramientas contables como el EVA (Valor Económico Agregado) o el ABC (Costos Basados en la Actividad?

10.

¿Practica regularmente alguna técnica personal de gestión del tiempo?

Sí

No

Sí

No

Sume 5 puntos por el EVA y 5 más por el ABC

Sume 5 puntos por un Sí si está usándola. 10 puntos si además la usa con éxito