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Entradas por tag: management
Mostrando 1 a 10, de 61 entrada/s en total:
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De la conciencia individual a la colectiva

21 de Junio, 2016  ·  Kofman, Fred
La creencia generalizada de que trabajar en equipo es bueno se ve día a día confrontada por una creciente insatisfacción, proveniente de miles de reuniones poco productivas. Todos dicen que hay que trabajar en equipo pero después de ver los resultados aseguran que prefieren trabajar solos. ¿Otra vez a la reunión de equipo? Nunca puedo hacer mi trabajo, repiten. Pareciera que el equipo es un impuesto al trabajo. En Estados Unidos hay alrededor de 30 millones de reuniones por día. El 90 por... Continuar leyendo
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El aprendizaje en las empresas

06 de Marzo, 2012  ·  Blake, Oscar Juan

Con la sola excepción de las organizaciones dedicadas a la enseñanza, las empresas no se hicieron para educar a la gente.

¿Por qué razón las empresas exitosas, no importa cuál sea su tamaño o mercado y ya sea consciente o inconscientemente, han tenido que incorporar a su gestión acciones de aprendizaje?

A veces recurro a un pequeño... Continuar leyendo

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La Quinta Disciplina

14 de Febrero, 2012  ·  Senge, Peter

El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje

Resumen del libro "La quinta disciplina" publicado por Ediciones Juan Granica, Barcelona - Buenos aires

El resumen en pocas palabras

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Keiretsu

09 de Febrero, 2012  ·  Varios
Contrariamente a lo que algunos creen, una empresa japonesa en apuros tiende a solucionar sus problemas dentro de su propio keiretsu; es decir, dentro del grupo industrial al que pertenece, formado en general alrededor de un banco.
Sólo intervendría el gobierno si el problema se extendiera a toda la industria, probablemente a pedido de la propia industria.
El concepto de keiretsu, una forma de cooperación dentro de la competencia, puede extenderse al campo de la investigación (consorcios de... Continuar leyendo
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Los buenos jefes sintonizan con su gente

07 de Febrero, 2012  ·  Varios
Los jefes importan. Importan porque más del 95 por ciento de las personas que
trabajan tienen jefes, son jefes, o ambas cosas. 
Importan porque marcan pautas, tanto para sus subordinados como para sus empresas.

Lea el material completo haciendo click en el siguiente link:

Extraído de Revista Gestión
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10 temas relevantes en management

02 de Febrero, 2012  ·  Varios
Más que teoría, testimonios de los que están en la trinchera, con el casco puesto. 
Lo que piensan los que conducen y gestionan organizaciones de primer nivel en distintos campos de la actividad económica.

Lea el texto completo haciendo click en el siguiente link:

Extraído de la Revista Mercado
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Relevamiento de necesidades de Capacitación

17 de Enero, 2012  ·  DellOrto, Alfonso

1.   Análisis de la situación

a.   Defina el Debiera

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Las 12 diferencias

16 de Enero, 2012  ·  Anónimo

Los tiempos modernos imponen otro estilo de gerenciamiento.

Según el coaching ontológico, el líder que se destaque será aquel que implemente una nueva manera de observar, una nueva manera de pensar, una nueva “manera de ser”.

Entre este líder o coach y el gerente tradicional, existen diferencias:

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Búsqueda de las necesidades del cliente como medio de incrementar la rentabilidad

14 de Enero, 2012  ·  Ferrari, Carlos Alberto
1. Introducción

En momentos de rápidos y continuos cambios como los que vivimos, es importante enfatizar la trascendencia de mantenerse actualizado con las necesidades, tanto actuales como potenciales de los clientes.
Por esta razón debemos analizar nuestros productos y servicios relacionándolos con las necesidades del cliente.

2. Responsable

Todos los empleados de la compañía deben aceptar como parte de su trabajo la responsabilidad de contribuir a la obtención de un creciente número de clientes... Continuar leyendo
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¿Sostenerse o aprovechar la oportunidad?

13 de Enero, 2012  ·  Brojt, David
Fases de desaceleración de los ciclos económicos ¿sostenerse o aprovechar la... Continuar leyendo
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Héctor Alberto Faga

Escritor, poeta, novelista

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