« Entradas por tag: managementMostrando 1 a 10, de 61 entrada/s en total:
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21 de Junio, 2016
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Kofman, Fred |
La creencia generalizada de que trabajar en equipo es bueno se ve día a día confrontada por una
creciente insatisfacción, proveniente de miles de reuniones poco productivas. Todos dicen que
hay que trabajar en equipo pero después de ver los resultados aseguran que prefieren trabajar
solos. ¿Otra vez a la reunión de equipo? Nunca puedo hacer mi trabajo, repiten. Pareciera que el
equipo es un impuesto al trabajo. En Estados Unidos hay alrededor de 30 millones de reuniones
por día. El 90 por... Continuar leyendo |
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hacheaefe a las 20:31 · Sin comentarios
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06 de Marzo, 2012
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Blake, Oscar Juan |
Con la sola excepción de las organizaciones dedicadas a la enseñanza, las empresas no se hicieron para educar a la gente. ¿Por qué razón las empresas exitosas, no importa cuál sea su tamaño o mercado y ya sea consciente o inconscientemente, han tenido que incorporar a su gestión acciones de aprendizaje? A veces recurro a un pequeño... Continuar leyendo |
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hacheaefe a las 23:40 · Sin comentarios
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14 de Febrero, 2012
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Senge, Peter |
El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje Resumen del libro "La quinta disciplina" publicado por Ediciones Juan Granica, Barcelona - Buenos aires El resumen en pocas palabras ... Continuar leyendo |
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hacheaefe a las 19:26 · Sin comentarios
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09 de Febrero, 2012
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Varios |
Contrariamente a lo que algunos creen, una empresa japonesa en apuros tiende a solucionar sus problemas dentro de su propio keiretsu; es decir, dentro del grupo industrial al que pertenece, formado en general alrededor de un banco. Sólo intervendría el gobierno si el problema se extendiera a toda la industria, probablemente a pedido de la propia industria. El concepto de keiretsu, una forma de cooperación dentro de la competencia, puede extenderse al campo de la investigación (consorcios de... Continuar leyendo |
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hacheaefe a las 10:43 · Sin comentarios
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07 de Febrero, 2012
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Varios |
Los jefes importan. Importan porque más del 95 por ciento de las personas que trabajan tienen jefes, son jefes, o ambas cosas. Importan porque marcan pautas, tanto para sus subordinados como para sus empresas.
Lea el material completo haciendo click en el siguiente link:
Extraído de Revista Gestión |
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hacheaefe a las 23:54 · Sin comentarios
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02 de Febrero, 2012
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Varios |
Más que teoría, testimonios de los que están en la trinchera, con el casco puesto. Lo que piensan los que conducen y gestionan organizaciones de primer nivel en distintos campos de la actividad económica.
Lea el texto completo haciendo click en el siguiente link:
Extraído de la Revista Mercado |
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hacheaefe a las 23:41 · Sin comentarios
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16 de Enero, 2012
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Anónimo |
Los
tiempos modernos imponen otro estilo de gerenciamiento.
Según
el coaching ontológico, el líder que se destaque será aquel que implemente una
nueva manera de observar, una nueva manera de pensar, una nueva “manera de
ser”.
Entre
este líder o coach y el gerente tradicional, existen diferencias:
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hacheaefe a las 12:30 · Sin comentarios
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14 de Enero, 2012
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Ferrari, Carlos Alberto |
1. Introducción
En momentos de rápidos y continuos cambios como los que vivimos, es importante enfatizar la trascendencia de mantenerse actualizado con las necesidades, tanto actuales como potenciales de los clientes. Por esta razón debemos analizar nuestros productos y servicios relacionándolos con las necesidades del cliente.
2. Responsable
Todos los empleados de la compañía deben aceptar como parte de su trabajo la responsabilidad de contribuir a la obtención de un creciente número de clientes... Continuar leyendo |
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hacheaefe a las 11:33 · Sin comentarios
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Sobre mí |
Héctor Alberto Faga
Escritor, poeta, novelista
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Al margen |
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Hola a todos |
¡Bienvenidos al mundo de la Capacitación personal y empresarial!
En este blog encontrarán material práctico de capacitación destinado a empresarios, profesionales, gerentes de empresas, estudiantes y curiosos. |
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