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Mostrando 1 a 10, de 25 entrada/s en total:
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Un cuento sobre Inteligencia Emocional

12 de Marzo, 2012  ·  Anónimo
Del blog de Jorge Fiszer copiamos, a título de muestra, el siguiente cuento
  
Recibimos este cuento por correo electrónico y hemos descubierto que contiene interesantes detalles asociados a la inteligencia emocional
Por ejemplo, el control de los impulsos y el auto conocimiento. 
Es para leerlo, pensarlo y... Continuar leyendo
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Blog y artículos de Jorge Fiszer

12 de Marzo, 2012  ·  Fiszer, Jorge
Si quieren leer buenos artículos sobre temas relativos al Factor Humano, tales como Inteligencia emocional, Cómo administrar el tiempo, Cómo reconocer personas tóxicas, etc., los invito a visitar el blog de Jorge Fiszer en  
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publicado por hacheaefe a las 12:37 · Sin comentarios  ·  Recomendar
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No son empleados, son personas

12 de Febrero, 2012  ·  Drucker, Peter F.
Dos importantes tendencias están cambiando la manera en que las compañías administran el talento de su gente. Si usted no les presta atención, perderá competitividad.

Para leer el texto completo, hacer click en el siguiente link: 
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Manejo de conflictos y Criterios en la toma de decisiones

12 de Febrero, 2012  ·  Domínguez Márquez, Octaviano
La situación conflictiva en la dimensión societaria de un grupo nos lleva a considerar la evidencia de la patología social en su conjunto y en particular en un área laboral como producto de la enajenación organizativa de nuestro sistema, ayuno éste de una completa salud mental de sus individuos.
 
Para leer el texto completo hacer click en el siguiente link:
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Gestión basada en competencias

12 de Febrero, 2012  ·  Guach Castillo, Julia
La ponencia que se presenta tiene como objetivo general, compartir resultados teóricos esenciales en el estudio sobre el Enfoque de Competencias, importante tema que ocupa amplios espacios de debate en el ámbito internacional.

Para leer el texto completo hacer click en el siguiente link:



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Los buenos jefes sintonizan con su gente

07 de Febrero, 2012  ·  Varios
Los jefes importan. Importan porque más del 95 por ciento de las personas que
trabajan tienen jefes, son jefes, o ambas cosas. 
Importan porque marcan pautas, tanto para sus subordinados como para sus empresas.

Lea el material completo haciendo click en el siguiente link:

Extraído de Revista Gestión
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Motivación

16 de Enero, 2012  ·  Varios

Autor: Walter Arana Mayorca

GENERALIDADES

Dado que todas las empresas están empeñadas en producir más y mejor en un mundo competitivo y globalizado, la alta gerencia de las organizaciones tiene que recurrir a todos los medios disponibles para... Continuar leyendo

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Cómo ser promovido sin tener que promoverse

13 de Enero, 2012  ·  Varios
Por Bill Breen
Se puede ascender en las empresas siguiendo seis consejos tomados del sutil arte de avanzar en el nuevo mundo de los negocios.

Se ha abierto un estupendo cargo que le interesa sobremanera; incluso cree tenerlo asegurado para usted.
Se lo merece.
Sus habilidades calzan perfectamente con lo que se requiere.
Sus evaluaciones de desempeño no podrían ser mejores.
Conoce perfectamente bien lo que está pasando con la competencia: sabe lo que buscan.
Usted es la mejor... Continuar leyendo
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Entrenar al personal para satisfacer al cliente

10 de Enero, 2012  ·  Moller, Claus
El personal debe saber qué es lo que el cliente espera para tener la posibilidad de satisfacer sus necesidades.

Para leer el artículo completo, hacer click en el siguiente link:


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Reglas de oro para la calidad personal

10 de Enero, 2012  ·  Moller, Claus
La calidad personal es la base de todas las demás calidades.
Una persona es muy valiosa para su departamento, empresa u organización cuando sus estándares de calidad personal son altos.

Para leer el texto completo hacer click en el siguiente link:

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Héctor Alberto Faga

Escritor, poeta, novelista

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