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Entradas por tag: management
Mostrando 11 a 20, de 61 entrada/s en total:
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Las cualidades y habilidades para acceder a una gerencia

11 de Enero, 2012  ·  Einecavé, David
Es posible que si iniciamos la confección de una lista de cualidades y habilidades gerenciales, la misma sea interminable. 
También es cierto que si decidimos efectuar una comparación entre las cualidades gerenciales de una a dos décadas atrás con las de hoy, seguramente surjan diferencias de criterio apreciables.
Finalizando la década del setenta y comenzando la del ochenta, un gerente debería actuar en el nivel estratégico de la empresa, para que a través de la gente pueda alcanzar los... Continuar leyendo
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publicado por hacheaefe a las 14:25 · Sin comentarios  ·  Recomendar
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En el vacío de la taza de té

10 de Enero, 2012  ·  García, José Enrique

Camino hacia la cueva del “hombre sin forma”.

Allí espero obtener respuestas.

Estoy tan cargado de preguntas que se me hace imposible seguir avanzando.

El sendero se hace duro y no lo puedo disfrutar.

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publicado por hacheaefe a las 14:03 · Sin comentarios  ·  Recomendar
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Crecimiento disciplinado

10 de Enero, 2012  ·  Varios

A partir de una extensa investigación de las empresas más importantes de los Estados Unidos, Michael Treacy descubrió que las compañías que experimentan una expansión significativa y sostenida son las que manejan las iniciativas de crecimiento como si fueran parte de una cartera de inversión.

En esta entrevista describe cinco estrategias para gestionar... Continuar leyendo

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publicado por hacheaefe a las 12:05 · Sin comentarios  ·  Recomendar
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Los recursos gerenciales de las empresas, ¿son esposos o amantes?

09 de Enero, 2012  ·  Soto, Mónica y Bocchigliere, Roberto
¡Ah, las empresas! Esos entes económico sociales en los que uno pasa 40 años de su vida.
Claro que hay maneras de pasar esos años, y maneras de vivir en sus estructuras organizacionales.
Depende de la empresa, del posicionamiento de cada uno y de la imagen que se construya.
Sin embargo, y un aspecto sustancial: ¿cuál es el perfil más adecuado del factor humano que mejor produzca para una determinada cultura empresarial?
Este perfil generalmente se analiza desde la demanda y pocas veces desde la... Continuar leyendo
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publicado por hacheaefe a las 23:49 · Sin comentarios  ·  Recomendar
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Ideas para flexibilizar las relaciones de trabajo

09 de Enero, 2012  ·  Podestá, Juan Carlos

Artículo publicado en el Cronista Comercial (fecha borrosa) como tema de un Congreso realizado por la Asociación de Dirigentes de Personal de la Argentina

 Los conflictos, las arduas negociaciones y la necesidad de intensa capacitación, a veces no dejan lugar a la serenidad que requiere pensar soluciones originales, que a primera vista podrían... Continuar leyendo

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7 preguntas y respuestas para profesionalizar una Pyme

03 de Noviembre, 2011  ·  Brojt, David
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¿Qué hay detrás de una empresa exitosa?

19 de Octubre, 2011  ·  Backer, Ricardo
Detrás de una empresa exitosa hay muchas cosas, porque es un sistema complejo. Desde ya un producto o servicio que tenga demanda en cantidad suficiente como para generar utilidades. Pero también una gestión exitosa de la operación y de los aspectos comerciales. Si es una empresa a cargo de “empresarios”, un hombre talentoso. Y si es una empresa a cargo de un conjunto de gerentes, un equipo que aplica bien las técnicas de management.... Continuar leyendo
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Modelo de coaching de siete pasos

30 de Septiembre, 2011  ·  Canton, Alejo
Este es un modelo de coaching simple y efectivo y usted puede usarlo con sus gerentes para
apoyarlos y ayudarlos a crecer (o con un amigo o familiar). El mejor marco para este modelo
es una reunión individual donde se pueda trabajar sin interrupciones.... Continuar leyendo
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publicado por hacheaefe a las 09:46 · Sin comentarios  ·  Recomendar
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Antiguía para administrar empresas a la espera de la reactivación

30 de Septiembre, 2011  ·  Orientar el desarrollo empresario

¿Baja demanda? ¿Las ventas se resisten a obedecer a las proyecciones? ¿Los gastos continúan altos? ¿La reactivación se demora en aparecer? No se preocupe. Ha llegado usted al lugar exacto. Nosotros hemos resumido para usted las prácticas de negocio más frecuentes para enfrentar la crisis. Si muchos lo hacen, por algo será. Póngase cómodo, aquí vamos... Continuar leyendo

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¿Por qué fracasa la capacitación?

25 de Julio, 2011  ·  Fernández Longo, Enrique

Tal vez la palabra fracaso sea excesiva.  Una descripción más ajustada sería frustración, producida por un pobre balance de costo / beneficio.  Frustración tienen las personas que trabajan en el sector que organiza los cursos, que en lugar de obtener agradecimiento de sus compañeros por lo que les ofrecen, tienen que “perseguirlos” para que asistan... Continuar leyendo

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Héctor Alberto Faga

Escritor, poeta, novelista

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