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Crear una organización que aprende

31 de Enero, 2015  ·  Ferrari, Carlos Alberto
En agosto de 1986 el experto internacional Ernesto Gore vaticinó esre nuevo mundo de la gestión empresarial que se consolida con la aparición de "La Quinta Disciplina".
En realidad fue el mismo Gore quien hace más de un año recomendó la traducción al castellano de esta obra que ya vendió más de 150.000 ejemplares en EEUU y ha sido traducida al francés.
Mi amigo Gore decía textualmente en esa oportunidad: "Entre los conceptos... Continuar leyendo
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Organizaciones que aprenden

27 de Marzo, 2012  ·  Varios

El factor humano del cambio

No alcanza con la búsqueda de aumento de la productividad a través de los sistemas de producción.

Es necesario prestar atención a la transformación personal de la gente encargada de llevar adelante esos cambios.

Las organizaciones inteligentes, basadas en el... Continuar leyendo

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El aprendizaje en las empresas

06 de Marzo, 2012  ·  Blake, Oscar Juan

Con la sola excepción de las organizaciones dedicadas a la enseñanza, las empresas no se hicieron para educar a la gente.

¿Por qué razón las empresas exitosas, no importa cuál sea su tamaño o mercado y ya sea consciente o inconscientemente, han tenido que incorporar a su gestión acciones de aprendizaje?

A veces recurro a un pequeño... Continuar leyendo

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Rafael Nadal y yo queremos aprender

17 de Febrero, 2012  ·  Martínez Aldanondo, Javier
Siendo fiel a mi columna anterior que versaba sobre las historias como elemento de aprendizaje y transmisión de conocimiento, la de este mes incluye dos historias.
Hace pocas semanas Rafael Nadal, actual N° 2 del mundo, dio por terminada su temporada tenística cuando perdió en semifinales del Masters de Shangai con el N°1 Roger Federer.
Acto seguido se dedicó a analizar sus estadísticas del año 2006 (que en realidad son... Continuar leyendo
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La Quinta Disciplina

14 de Febrero, 2012  ·  Senge, Peter

El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje

Resumen del libro "La quinta disciplina" publicado por Ediciones Juan Granica, Barcelona - Buenos aires

El resumen en pocas palabras

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Capacitación - Las cuatro preguntas del aprendizaje

25 de Julio, 2011  ·  Orridge, Martin

Contestando dos grupos de las siguientes preguntas: ¿Qué?, ¿Por qué?, ¿Cuándo? y ¿Dónde? es posible puntualizar sus necesidades de capacitación.

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El Proceso de Planeamiento. Siempre, el aprendizaje

13 de Marzo, 2011  ·  Ramos Mejía, Mariano Enrique

En los post de esta serie he querido describir cada uno de los pasos que va recorriendo el... Continuar leyendo

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Autotest: Descubra su estilo de aprendizaje

10 de Febrero, 2011  ·  Varios
Sus respuestas a la siguiente pregunta le ayudarán a definir su estilo preferido de aprendizaje. Y conociéndolo puede ayudarle a elegir el mejor método para desarrollar las habilidades que usted necesita obtener.
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Héctor Alberto Faga

Escritor, poeta, novelista

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