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La Sinfonía de los Costos del Factor Humano - 4. Moderatto (quinta entrega)

23 de Junio, 2012  ·  Faga, Héctor Alberto

En la entrega de hoy vamos a tratar otro tema  conectado con las acciones de Mantenimiento del factor humano, y más específicamente con el paso referido a Orientar/Guiar, que es el correspondiente a la herramienta conocida con el nombre de Storyboard.

El Storyboard es una herramienta de Planificación y Control que permite... Continuar leyendo

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La Sinfonía de los Costos del Factor Humano - 4. Moderatto (cuarta entrega)

23 de Junio, 2012  ·  Faga, Héctor Alberto

Por: Héctor A. Faga

Como habíamos establecido en la última entrega, el tema de hoy, conectado con las acciones de Mantenimiento del factor humano, y más específicamente con el paso referido a Orientar/Guiar, se corresponde con lo que se ha dado en llamar la Dirección por Objetivos (o Administración por Objetivos, AxO o DxO).

En ese “establecer claramente los caminos para... Continuar leyendo

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La Sinfonía de los Costos del Factor Humano – 4. Moderatto (tercera entrega)

23 de Junio, 2012  ·  Faga, Héctor Alberto

Por: Héctor A. Faga

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Un cuento sobre Inteligencia Emocional

12 de Marzo, 2012  ·  Anónimo
Del blog de Jorge Fiszer copiamos, a título de muestra, el siguiente cuento
  
Recibimos este cuento por correo electrónico y hemos descubierto que contiene interesantes detalles asociados a la inteligencia emocional
Por ejemplo, el control de los impulsos y el auto conocimiento. 
Es para leerlo, pensarlo y... Continuar leyendo
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Blog y artículos de Jorge Fiszer

12 de Marzo, 2012  ·  Fiszer, Jorge
Si quieren leer buenos artículos sobre temas relativos al Factor Humano, tales como Inteligencia emocional, Cómo administrar el tiempo, Cómo reconocer personas tóxicas, etc., los invito a visitar el blog de Jorge Fiszer en  
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¿Usted delega?

13 de Febrero, 2012  ·  Varios

Producido por el British Institute of Management (B.I.M.) Checklist 62.

Adaptado por Abel Dopazo, Profesores de IDEA. Traducido por Nélida Lagorburo y Raquel Tróccoli. supervisado por la División Pequeña y Mediana Empresa de IDEA:

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No son empleados, son personas

12 de Febrero, 2012  ·  Drucker, Peter F.
Dos importantes tendencias están cambiando la manera en que las compañías administran el talento de su gente. Si usted no les presta atención, perderá competitividad.

Para leer el texto completo, hacer click en el siguiente link: 
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Manejo de conflictos y Criterios en la toma de decisiones

12 de Febrero, 2012  ·  Domínguez Márquez, Octaviano
La situación conflictiva en la dimensión societaria de un grupo nos lleva a considerar la evidencia de la patología social en su conjunto y en particular en un área laboral como producto de la enajenación organizativa de nuestro sistema, ayuno éste de una completa salud mental de sus individuos.
 
Para leer el texto completo hacer click en el siguiente link:
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Gestión basada en competencias

12 de Febrero, 2012  ·  Guach Castillo, Julia
La ponencia que se presenta tiene como objetivo general, compartir resultados teóricos esenciales en el estudio sobre el Enfoque de Competencias, importante tema que ocupa amplios espacios de debate en el ámbito internacional.

Para leer el texto completo hacer click en el siguiente link:



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Los buenos jefes sintonizan con su gente

07 de Febrero, 2012  ·  Varios
Los jefes importan. Importan porque más del 95 por ciento de las personas que
trabajan tienen jefes, son jefes, o ambas cosas. 
Importan porque marcan pautas, tanto para sus subordinados como para sus empresas.

Lea el material completo haciendo click en el siguiente link:

Extraído de Revista Gestión
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Héctor Alberto Faga

Escritor, poeta, novelista

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