Mostrando 11 a 20, de 25 entrada/s en total:
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10 de Enero, 2012
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Moller, Claus |
Los mejores resultados se logran cuando la organización también se enfoca en la gente que provee esa calidad.
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calidad, total, calidad, tqm, moller, factor, humano, rrhh, rh, recursos, humanos |
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hacheaefe a las 17:15 · Sin comentarios
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10 de Enero, 2012
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Moller, Claus |
Claus Möller afirma que muchas compañías emplean a la gente incorrecta, y una de las razones es que sólo buscan lo que llamamos las características técnicas ("hard issues") de una persona y no las humanas ("soft issues").
Para leer el texto completo hacer click en el siguiente link: |
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hacheaefe a las 17:03 · Sin comentarios
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10 de Enero, 2012
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Varios |
Introducción
No
sólo las empresas colombianas se encuentran enfrentando la incertidumbre del
cambio. Cualquier organización en el mundo está sintiendo la aceleración que
produce uno sólo de los elementos que caracterizan el entorno económico de hoy:
la competitividad.
Para
enfrentar el desafío de la competitividad, los... Continuar leyendo |
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hacheaefe a las 15:59 · Sin comentarios
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10 de Enero, 2012
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Varios |
El
profesional más adecuado es aquel que, además de conocimientos, tiene
habilidades, actitudes e intereses compatibles con su función.
Las
palabras clave y las expresiones que se repiten constantemente en los diarios y revistas especializadas, en
general coinciden en un punto: la tendencia a valorizar y potenciar a las
personas, al ser humano.
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hacheaefe a las 15:53 · Sin comentarios
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10 de Enero, 2012
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Varios |
Por Luis Fernando Pérez Arango La
organización, consciente de la necesidad de tener una herramienta práctica,
sencilla y útil para medir el desempeño individual y de equipo, le propone la siguiente
aplicación de este concepto con el fin de lograr los resultados esperados en la
administración del recurso humano.
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hacheaefe a las 15:44 · Sin comentarios
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10 de Enero, 2012
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Varios |
Introducción
Debido al
libre flujo de la información hoy en día la globalización ha causado la
creación de nuevas maneras de trabajar, de operar procesos, de dirigir los
mismos y sus organizaciones, niveles más elevados de habilidades requeridas e
inevitablemente niveles más altos de stress.
Por ello,
las empresas deben... Continuar leyendo |
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hacheaefe a las 15:37 · Sin comentarios
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10 de Enero, 2012
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Varios |
Por Humberto Quezada Martínez Evolución
y tipologías
Introducción
En el
artículo anterior hice mención a que las competencias laborales no son un tema
nuevo, y que data de hace muchos años atrás por la preocupación en ciertos
países, como Estados Unidos,... Continuar leyendo |
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hacheaefe a las 15:34 · Sin comentarios
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09 de Enero, 2012
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Tarketon, Fran y Boyett, Joseph H. |
Así en el fútbol como en las empresas, el funcionamiento en equipo resulta fundamental para el logro de un objetivo. Aquí presentamos algunos de los elementos básicos para lograr un equipo realmente ganador.
Para leer el texto completo, hacer click en el siguiente link:
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hacheaefe a las 22:20 · Sin comentarios
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Sobre mí |
Héctor Alberto Faga
Escritor, poeta, novelista
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Al margen |
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Hola a todos |
¡Bienvenidos al mundo de la Capacitación personal y empresarial!
En este blog encontrarán material práctico de capacitación destinado a empresarios, profesionales, gerentes de empresas, estudiantes y curiosos. |
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