« Entradas por tag: liderazgoMostrando 1 a 10, de 17 entrada/s en total:
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26 de Junio, 2016
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Kouzes, M y Posner, B |
- Los líderes no esperan. No esperan una autorización para empezar a esforzarse. Tienen en cuenta la urgencia de los tiempos que corren.
- El temperamento es importante. Las personas admiran y siguen a líderes honestos, positivos, inspiradores y competentes. Y, ante todo, prefieren que sean confiables y creíbles y que defiendan sus convicciones con coraje. No confían en líderes que cambian de opinión según una moda o una encuesta de opinión.
- Los líderes tienen la cabeza en las nubes y los pies en la... Continuar leyendo
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hacheaefe a las 18:33 · 1 Comentario
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20 de Junio, 2016
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Daly, Jack |
Traducción libre hecha del idioma original (inglés)
Ventas - Sea único - desde la recepción hasta el voice mail
- Nunca haga un llamado sin un propósito
- Haga preguntas y escuche
- La venta es una transferencia de confianza
- Nunca cotice un precio hasta que no haya establecido un valor
- Los objetivos no escrito son sueños
- A la gente le encanta comprar, no que le vendan. Ayúdeles a comprar
- La confianza siempre le gana al precio
- Las cosas que se miden, se consiguen
- The best sales people... Continuar leyendo
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hacheaefe a las 19:10 · Sin comentarios
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03 de Febrero, 2012
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Varios |
Por Pablo Adán Micó 50 artículos reunidos acerca del conocimiento y el debate sobre Liderazgo, Gestión de equipos, Comunicación y Marketing personal.
Para leer el material completo, hacer click en el siguiente link: |
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liderazgo, trabajo, en, equipo, gestión, de, equipos, comunicación, marketing, adán, micó |
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hacheaefe a las 00:39 · 1 Comentario
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16 de Enero, 2012
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Varios |
Autor: Walter Arana MayorcaGENERALIDADESDado que todas las empresas están empeñadas en producir más y mejor en un mundo competitivo y globalizado, la alta gerencia de las organizaciones tiene que recurrir a todos los medios disponibles para... Continuar leyendo |
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hacheaefe a las 13:17 · Sin comentarios
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11 de Enero, 2012
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Gilbreath, Robert D |
- Todo directivo que no sienta la tierra moverse bajo sus pies vive en el pasado y no está preparado para el futuro
- Sólo las empresas que aceleren hoy su proceso de cambio alcanzarán el éxito en el futuro
- Las personas siguen siendo el sujeto y objeto de todo lo que hacemos. Son nuestro recurso más flexible, el que mejor se adapta a cada situación
- Si penalizamos la creatividad, cohartaremos nuestra más potente respuesta al reto del cambio y sólo contaremos con nuestras posibilidades... Continuar leyendo
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hacheaefe a las 16:43 · Sin comentarios
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10 de Enero, 2012
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Varios |
¿Es una
nueva palabra de moda que no se corresponde con un concepto nuevo?
¿O un
enfoque original que se ha hecho necesario por la evolución del trabajo?
En este
caso, ¿cuáles son las relaciones de las competencias con los conocimientos?
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hacheaefe a las 15:41 · Sin comentarios
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09 de Enero, 2012
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Anónimo |
Refieren las crónicas que en cierta ocasión se celebró una competición de remo entre dos equipos, uno compuesto por trabajadores de una empresa argentina y el otro por sus colegas de una similar extranjera. Apenas fue dada la orden de partida, los remeros del equipo extranjero comenzaron a destacarse. Llegaron a la meta prontamente. El equipo argentino lo hizo una hora después. De regreso a nuestro país, la Dirección se reunió para analizar las causas del desconcertante e imprevisto resultado.... Continuar leyendo |
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hacheaefe a las 17:22 · Sin comentarios
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06 de Junio, 2011
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Fernández Longo, Enrique |
Mejorar nuestra calidad de vida está muy ligada al desarrollo del liderazgo de nosotros mismos y a expresarlo en nuestra convivencia con los demás, de una manera nutriente y expansiva. En el libro "Nuevos Líderes", del cual soy coautor identificamos a lo largo de cuatro años, las siguientes... Continuar leyendo |
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hacheaefe a las 17:31 · Sin comentarios
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Sobre mí |
Héctor Alberto Faga
Escritor, poeta, novelista
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Hola a todos |
¡Bienvenidos al mundo de la Capacitación personal y empresarial!
En este blog encontrarán material práctico de capacitación destinado a empresarios, profesionales, gerentes de empresas, estudiantes y curiosos. |
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